Hulpmonteur Elektrotechniek

Wat is vereist?

VMBO diploma Techniek

Rijbewijs B

Startend

Wat krijg je?

€1.700 - €2.400.- bruto

Fulltime baan, 4 dagen bespreekbaar

25 dagen en 13 ADV dagen

Wat ga je doen?

Vacature

Wil je onderdeel uitmaken van een leuk en ambitieus team, bij een vooruitstrevende organisatie en meewerken aan technisch uitdagende projecten op het gebied van elektrotechnische installaties in de utiliteit- en luxe woningbouw? Dan ben je bij Breedveld & Schröder aan het juiste adres. Ter uitbreiding van ons bestaande team zoeken wij per direct een:

Hulpmonteur Elektrotechniek

Wat zoeken we?

Een aanstormend talent die met veel enthousiasme bij ons het vak als elektromonteur wil leren. Heb jij een VMBO-opleiding op zak, heb je affiniteit met techniek en wil je je graag verder ontwikkelen? Dan ben jij de persoon waar wij naar opzoek zijn. Onder begeleiding van je collega’s voer je verschillende werkzaamheden uit op de meest uitlopende projecten.

Wat houdt de functie in?

  • Het ondersteunen bij het monteren en installeren van elektrotechnische installaties;
  • Het ondersteunen bij het aansluiten van bekabelingen;
  • Het ondersteunen van monteurs bij het afmonteren;
  • Het ophangen van kabelgoten, trekken van draden en kabels en afmonteren van verdeelpunten.

Voor de functie van Hulpmonteur Elektrostechniek breng je mee:

  • Afgeronde VMBO-opleiding;
  • Enige werkervaring binnen de Elektrotechniek;
  • Affiniteit met techniek;
  • De ambitie om verder te willen leren.
  • Je hebt een flexibele houding en bent gemotiveerd;
  • In het bezit van een VCA of bereid deze te halen;
  • In bezit van een rijbewijs B (pré);
  • Goede beheersing van Nederlandse taal, in woord en schrift en enige kennis van Engels;

Wat krijg je hier dan voor ?

  • Een fulltime baan;
  • Een plek binnen een innovatief en hecht team;
  • De persoonlijke ontwikkeling van medewerkers is voor het bedrijf enorm belangrijk;
  • Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en opleidingsmogelijkheden;
  • Een goed salaris tot: € 2.400,- b/mnd;
  • Uitzicht op een vast dienstverband;
  • Recht op 25 vakantiedagen en 13 ADV dagen;
  • Plezierige werksfeer en nog veel meer, maar dat vertellen we jou graag tijdens een persoonlijk gesprek.

Bedrijfsprofiel
Breedveld & Schröder is van origine een Amsterdams familiebedrijf. We bestaan sinds 1896 en dit jaar mogen we dan ook ons 125 jarig bestaan vieren! We zijn verkozen tot onderneming van het jaar 2021 in de categorie groot bedrijf binnen de gemeente Almere. We staan dagelijks klaar voor onze klanten en zijn voor hun een betrouwbare partner. Naast het feit dat we al 125 jaar bestaan, zijn we ook nog eens Hofleverancier!

Nieuwsgierig?
Neem contact op met Karin Siebeling, dit kan per telefoon 036-5350756 of per mail: hr@breed.nl. Mocht je direct willen solliciteren omdat deze functie jou op het lijf geschreven staat? Stuur dan je CV en een (korte) motivatie direct aan Karin.

''Er wordt bij Breedveld & Schröder goed voor je gezorgd. Op het moment dat je iets vraagt wordt het ook daadwerkelijk geregeld. Ik vind het erg leuk om hier te werken, je wordt goed begeleid, er hangt een leuke sfeer, werkt met fijne collega's en je leert elke dag wat nieuws! Tijdens het werken kan ik mijn opleidingen volgen en wordt ik ondersteund bij het afronden van diverse schoolopdrachten''.

Doorgroei mogelijkheid

Met de juiste dosis energie, inzet en leergierigheid, kan je je carrière bij Breedveld & Schröder starten als hulp(leerling)monteur . Als hulpmonteur elektrotechniek assisteer je directe collega’s en leer je alles over het vak. Je werkt hiërarchisch onder leiding van een monteur of eerste monteur.

Doorgroeimogelijkheden zijn binnen Breedveld & Schröder vrijwel altijd mogelijk. Denk aan functies als monteur of eerste monteur.

Hulpmonteur
Monteur
Eerste Monteur

Werken bij Breedveld & Schröder

Wij vinden het erg belangrijk dat onze werknemers zich blijven ontwikkelen. Door te blijven ontwikkelen hou je uitdaging, motivatie in wat je doet en blijf je scherp. Jouw ambitie is ons uitgangspunt voor jouw ontwikkeling. Om jou zo goed mogelijk te begeleiden, zal er een Persoonlijk OntwikkelingsPlan (POP) worden vastgelegd, dit zal direct bij jouw indiensttreding worden besproken. Deze POP sluit aan bij ons BedrijfsOntwikkelinsPlan (BOP) en op deze manier weet jij en weten wij welke stappen we kunnen doorlopen om samen verder te groeien.
Op vastgestelde momenten evalueren wij hoe de progressie gaat, of je ambities veranderd zijn en of deze nog aansluiten binnen het bedrijf. Door continu met je coach in contact te blijven en op gezette tijden je POP door te nemen, kunnen we sturen aan je groei.

Solliciteer direct op deze functie

Sleep bestanden hierheen of
Max. bestandsgrootte: 2 MB, Max. aantal bestanden: 3.
    Menu