Monteur Elektrotechniek

Wat is vereist?

MBO-3 diploma MSI of vergelijkbaar

Rijbewijs B

1+ jaar

Wat krijg je?

€1.729 - €3.750,- bruto

Fulltime baan, 4 dagen bespreekbaar

25 dagen en 13 ADV dagen

Wat ga je doen?

Vacature

Wil je onderdeel uitmaken van een leuk en ambitieus team, bij een vooruitstrevende organisatie en meewerken aan technisch uitdagende projecten op het gebied van elektrotechnisch installaties in de utiliteit- en luxe woningbouw? Dan ben je bij Breedveld & Schröder aan het juiste adres. Ter uitbreiding van ons bestaande team te Almere zoeken wij per direct een ervaren:

Monteur Elektrotechniek

Wat zoeken we?

De onmisbare schakel die iedere dag op de meest effectieve en efficiënte manier onze projecten uitvoert i.s.m. de eerste- of chef monteur en enthousiaste collega’s. Jullie zorgen er gezamenlijk voor dat elk project binnen de gestelde termijn(en) goed wordt afgerond.

Wat houdt de functie in?

  • Het monteren en installeren van elektrotechnische (licht- kracht, beveiligings- en besturings-) installaties alsmede onderdelen hiervan;
  • Aansluiten van bekabelingen;
  • Het gebruiken van diverse (meet)apparatuur;
  • Het opgeven van benodigde materialen aan de chef monteur of aan je collega’s van kantoor.

Voor de functie van Monteur Elektrotechniek breng je mee:

  • In bezit zijn van de vakdiploma MBO-3 diploma MSI/EMSI of vergelijkbaar;
  • Zowel zelfstandig als ook in teamverband kunnen werken;
  • Enige relevante jaren werkervaring als monteur in de ET installatietechniek;
  • Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk;
  • In bezit van rijbewijs B;
  • VCA basis of bereid deze op korte termijn te behalen

Wat krijg je hier dan voor ?

  • Een plek binnen een innovatief en hecht team;
  • Een fulltime baan, 4 dagen bespreekbaar;
  • Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en opleidingsmogelijkheden;
  • Een goed salaris tot: € 3750,- b/mnd;
  • Een auto van de zaak;
  • Uitzicht op een vast dienstverband;
  • Recht op 25 vakantiedagen en 13 ADV dagen;
  • Plezierige werksfeer en nog veel meer, maar dat vertellen we jou graag tijdens een persoonlijk gesprek.

Bedrijfsprofiel
Breedveld & Schröder is van origine een Amsterdams familiebedrijf. We bestaan sinds 1896 en dit jaar mogen we dan ook ons 125 jarig bestaan vieren! We zijn verkozen tot onderneming van het jaar 2021 in de categorie groot bedrijf binnen de gemeente Almere. We staan dagelijks klaar voor onze klanten en zijn voor hun een betrouwbare partner. Naast het feit dat we al 125 jaar bestaan, zijn we ook nog eens Hofleverancier!

Nieuwsgierig?
Neem contact op met Karin Siebeling, dit kan per telefoon 036-5350756 of per mail: hr@breed.nl. Mocht je direct willen solliciteren omdat deze functie jou op het lijf geschreven staat? Stuur dan je CV en een (korte) motivatie direct aan Karin.

"Dagelijks bezig zijn met de techniek is het leukste wat er is. Ik krijg de mogelijkheid om veel te leren en mezelf te ontwikkelen. De samenwerking met de chef monteur ervaar ik als erg prettig. Door middel van cursussen blijf ik continu op de hoogte van nieuwe ontwikkelingen. Als je kwalitatief goed werk levert, krijg je er bij Breedveld & Schröder ook echt iets voor terug. Het is gewoon heel fijn werken.”

Doorgroei mogelijkheid

Met de juiste ervaring en/of papieren, kan je je carrière bij Breedveld & Schröder starten als Monteur E. Als Monteur monteer en installeer je elektrotechnische installaties. Daarnaast geef je instructies aan hulpmonteurs en draag je hier verantwoording voor. Je werkt hiërarchisch onder leiding van de eerste monteur of chef monteur.

Doorgroeimogelijkheden zijn binnen Breedveld & Schröder vrijwel altijd mogelijk. Denk aan functies als service monteur, eerste monteur en chef monteur.

Monteur
Eerste Monteur
Chef Monteur

Werken bij Breedveld & Schröder

Wij vinden het erg belangrijk dat onze werknemers zich blijven ontwikkelen. Door te blijven ontwikkelen hou je uitdaging, motivatie in wat je doet en blijf je scherp. Jouw ambitie is ons uitgangspunt voor jouw ontwikkeling. Om jou zo goed mogelijk te begeleiden, zal er een Persoonlijk OntwikkelingsPlan (POP) worden vastgelegd, dit zal direct bij jouw indiensttreding worden besproken. Deze POP sluit aan bij ons BedrijfsOntwikkelinsPlan (BOP) en op deze manier weet jij en weten wij welke stappen we kunnen doorlopen om samen verder te groeien.
Op vastgestelde momenten evalueren wij hoe de progressie gaat, of je ambities veranderd zijn en of deze nog aansluiten binnen het bedrijf. Door continu met je coach in contact te blijven en op gezette tijden je POP door te nemen, kunnen we sturen aan je groei.

Solliciteer direct op deze functie

Sleep bestanden hierheen of
Max. bestandsgrootte: 2 MB, Max. aantal bestanden: 3.
    Menu