Servicemonteur

Wat is vereist?

MBO-3 diploma MSI of vergelijkbaar

Rijbewijs B

1+ jaar

Wat krijg je?

€1.729 - €4.500,- bruto

Fulltime baan, 4 dagen bespreekbaar

25 dagen en 13 ADV dagen

Wat ga je doen?

Vacature

Wil je onderdeel uitmaken van een leuk en ambitieus team, bij een vooruitstrevende organisatie en meewerken aan technisch uitdagende projecten op het gebied van elektrotechnisch installaties in de utiliteit- en luxe woningbouw? Dan ben je bij Breedveld & Schröder aan het juiste adres. Ter uitbreiding van ons bestaande team te Almere zoeken wij per direct een ervaren:

Servicemonteur

Wat zoeken we?

De Servicemonteur die graag aan de slag gaat om de gerealiseerde installaties van onze opdrachtgever te onderhouden of te optimaliseren. Je stelt de oorzaak van een storing vast en lost deze op met de daarvoor aangereikte tools. Dit doe je ter plaatse of je stelt vast wat er nodig is voor een oplossing.

Wat houdt de functie in?

  • Programmeren en inbedrijfstellen van complexe installaties;
  • Het monteren, onderhouden, verhelpen van storingen aan elektrotechnische installaties
    alsmede aan beveiligings- en brandmeldinstallaties;
  • Werken in consignatiediensten;
  • Het gebruiken en/of toepassen van diverse (meet)apparatuur.

Voor de functie van Servicemonteur breng je mee:

  • In bezit zijn van minimaal het vakdiploma MBO nivo 3 (EMEI/EMSI) en VCA-basis;
  • Zelfstandig kunnen werken;
  • Flexibel, geen 9 tot 5 mentaliteit;
  • Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk;
  • In bezit van rijbewijs B;
  • Representatief;
  • MBV en diploma onderhoudsdeskundige BMI is een pré;
  • Kennis van IT (basis programmeren) is een pré;
  • Storing oplossend vermogend kunnen denken.

Wat krijg je hier dan voor?

  • Een plek binnen een innovatief en hecht team;
  • Een fulltime baan, 4 dagen bespreekbaar;
  • Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en opleidingsmogelijkheden;
  • Een goed salaris tot: € 3750,- b/mnd;
  • Een auto van de zaak;
  • Uitzicht op een vast dienstverband;
  • Recht op 25 vakantiedagen en 13 ADV dagen;
  • Plezierige werksfeer en nog veel meer, maar dat vertellen we jou graag tijdens een persoonlijk gesprek.

Bedrijfsprofiel
Breedveld & Schröder is van origine een Amsterdams familiebedrijf. We bestaan sinds 1896 en dit jaar mogen we dan ook ons 128 jarig bestaan vieren! We zijn verkozen tot onderneming van het jaar 2021 in de categorie groot bedrijf binnen de gemeente Almere. We staan dagelijks klaar voor onze klanten en zijn voor hun een betrouwbare partner. Naast het feit dat we al meer dan 125 jaar bestaan, zijn we ook nog eens Hofleverancier!

Nieuwsgierig?
Neem contact op met Marjolein Tijmes, dit kan per telefoon 036-5350756 of per mail: hr@breed.nl. Mocht je direct willen solliciteren omdat deze functie jou op het lijf geschreven staat? Stuur dan je CV en een (korte) motivatie direct aan Marjolein.

"Dagelijks bezig zijn met de techniek is het leukste wat er is. Ik krijg de mogelijkheid om veel te leren en mezelf te ontwikkelen. Door middel van cursussen blijf ik continu op de hoogte van nieuwe ontwikkelingen. Als je kwalitatief goed werk levert, krijg je er bij Breedveld & Schröder ook echt iets voor terug. Het is gewoon heel fijn werken.”

Doorgroei mogelijkheid

Met de juiste ervaring en/of papieren, kan je je carrière bij Breedveld & Schröder starten als servicemonteur. Als servicemonteur monteer en verhelp je storingen aan elektrotechnische installaties alsmede aan beveiligings- en brandmeldinstallaties.

Doorgroeimogelijkheden zijn binnen Breedveld & Schröder vrijwel altijd mogelijk. Denk aan functies als service monteur, eerste monteur en chef monteur.

Monteur
Eerste Monteur
Chef Monteur

Werken bij Breedveld & Schröder

Wij vinden het erg belangrijk dat onze werknemers zich blijven ontwikkelen. Door te blijven ontwikkelen hou je uitdaging, motivatie in wat je doet en blijf je scherp. Jouw ambitie is ons uitgangspunt voor jouw ontwikkeling. Om jou zo goed mogelijk te begeleiden, zal er een Persoonlijk OntwikkelingsPlan (POP) worden vastgelegd, dit zal direct bij jouw indiensttreding worden besproken. Deze POP sluit aan bij ons BedrijfsOntwikkelinsPlan (BOP) en op deze manier weet jij en weten wij welke stappen we kunnen doorlopen om samen verder te groeien.
Op vastgestelde momenten evalueren wij hoe de progressie gaat, of je ambities veranderd zijn en of deze nog aansluiten binnen het bedrijf. Door continu met je coach in contact te blijven en op gezette tijden je POP door te nemen, kunnen we sturen aan je groei.

Solliciteer direct op deze functie

Drop files here or
Max. file size: 2 MB, Max. files: 3.
    Menu